中访网数据 澜起科技股份有限公司于2025年12月9日披露了《第三届董事会核心高管激励计划(草案修订稿)》。本次修订的核心内容是将已授予的1,140万份股票增值权变更为向激励对象新增授予同等数量的第二类限制性股票。至此，该激励计划合计授予的限制性股票总数调整为2,280万股，约占公司总股本的1.9956%，授予对象为公司董事长兼首席执行官杨崇和、职工董事兼总经理Stephen Kuong-Io Tai两位核心高管。授予价格经权益分派调整后为每股45.91元。激励计划设定了2026年至2027年的公司层面业绩考核目标，包括归母净利润和市值双重指标，并根据完成度确定归属比例。此外配资网络炒股，激励计划还设置了个人绩效考核要求。公司表示，此次激励工具变更旨在进一步健全长效激励机制，将核心高管利益与公司长远发展及股东权益深度绑定，以实现企业高质量、可持续发展及股东利益最大化。该计划已获得公司股东大会批准。
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