中访网数据 澜起科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年12月8日发布核查意见，一致通过了公司《第三届董事会核心高管激励计划(草案修订稿)》。该委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》的规定，对激励计划草案修订稿进行了审慎核查。
委员会认为，该修订后的激励计划草案及其摘要符合相关法律法规及规范性文件的要求，其制定与实施有利于建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住核心人才，充分调动公司核心高管的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，从而推动公司的持续健康发展。委员会确认，该计划不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。
此次核心高管激励计划的推进，是澜起科技完善公司治理结构、优化激励约束机制的重要举措杠杆配资网，旨在进一步稳定和激励管理团队，促进公司战略目标的实现，为股东创造长期价值。
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